Технический директор макрорегиона

Екатеринбург

Что нужно делать

В активную и экспертную команду технической дирекции макрорегиона Урал ищем сильного и амбициозного лидера, технического директора макрорегиона:
— Управлять деятельностью по развитию и эксплуатации сети макрорегиона, обеспеченивать взаимодействия с техническими центрами компетенций (Центр планирования и развития сети, Центр эксплуатации сети), а также другими подразделениями и функциями компании.
— Отвечать за организацию безопасных условий труда для сотрудников и контроль наличия необходимых нормативно правовых актов при допуске для проведения любых видов работ у подрядных организаций на сети макрорегиона и региона присутствия макрокоманды.
— Управлять технической функцией макрорегиона, в том числе исполнять обязанности технического директора региона присутствия макрокоманды.
— Управлять финансовым обеспечением технической функции в макрорегионе: формировать планы развития сети макрорегиона, отвечать за планирование и расходование бюджета на поддержание сети МР.
— Контролировать и обеспечивать своевременное проведение ремонтно‑строительных работ, исполнение согласованных сроков строительства по реализации программ развития.
— Управлять взаимоотношениями с контрагентами для обеспечения эффективной работы технической функции в макрорегионе:
— Взаимодействовать со смежными телеком компаниями для оптимизации капитальных затрат в рамках макрорегиона путем совместного использования технической инфраструктуры.
— Организовывать и контролировать выполнение работ по запросам от Министерства Цифрового Развития региона (жалобы населения, обеспечение покрытия/емкости сети под массовые мероприятия, проводимые в регионе, обеспечению покрытия МНП и пр.).

Для нас важно

— Высшее техническое образование, образование в сфере менеджмента.
— Опыт работы техническим директором нескольких регионов в компании регионального оператора связи не менее 5 лет.
— Знание принципов строительства объектов связи, капитальных сооружений.
— Технические знания работы оператора связи.
— Знания регламентирующих документов.
— Навыки административного и функционального управления.
— Навыки взаимодействия с внешними органами.
— Знание основ финансов (планирование, учет).
— Высокие технические компетенции: знание частот, правил и требований в части строительства объектов связи, знание принципов и правил строительства и эксплуатации сети.
— Навыки управления большими коллективами (50 сотрудников и более).
— Опыт проектной и кросс‑функциональной деятельности.

Команда t2

Обеспечиваем эффективную работу в t2 и помогаем компании достигать цели

Откликнуться на вакансию

Добавить ещё ссылку
Нажимая «Откликнуться», вы даете Согласие на обработку Ваших персональных данных.